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　　“陳老師，真的謝謝您，每次我快要放棄學習的時候，都是您把我拉了回來?！毙聦W期剛開啟，陳力卓“一對一”幫扶的特殊學生小婷，特意找到她，說出了這句在心里醞釀了許久的話。

　　“以后不管遇到什么困難，隨時都能來找我?！敝佬℃玫奶厥馇闆r，陳力卓格外上心，不僅花大量時間為她做心理疏導，還常自掏腰包貼補她的生活。在這份細致的關懷里，小婷慢慢學著打開心扉，情緒也變得越來越穩(wěn)定。

　　“看著孩子們健康快樂地成長，我心里特別滿足?！标惲ψ康闹Ы坦适?，要從3年前說起。

陳力卓與學生談心談話。

　　山海同心，攜手共進。自2021年廣州市南沙區(qū)與安順市紫云自治縣開展結對幫扶以來，兩地不斷深化教育、醫(yī)療、科技等領域人才交流。

　　2022年8月，來自廣州市南沙區(qū)嶺東職業(yè)技術學校的陳力卓作為第一批幫扶教師，來到紫云自治縣民族中等職業(yè)學校（以下簡稱“紫云職?！保┲Ы獭?/p>

　　紫云和廣州相距1000余公里。到紫云后，陳力卓很少回廣州?！按蟛糠謺r間都在學校，這兒就是我的第二個家?！?/p>

　　從繁華的城市到群山環(huán)繞的山區(qū)縣城，當?shù)亟?jīng)濟的滯后、教育資源的匱乏，讓陳力卓心里沉甸甸的，也更讓她堅定了“要為這里多做些事”的念頭。“教育不是一蹴而就的，而是有規(guī)律的，這需要一定時間?！?/p>

陳力卓、譚超帶領學生參加貴州省職業(yè)院校技能大賽幼兒保育賽項比賽。

　　作為學校校長助理，陳力卓以黨員的擔當扛起責任。東西部協(xié)作橋梁要搭，她便主動對接資源；教學教研需不斷優(yōu)化，她就扎根課堂打磨方案；課題申報的關卡要闖，她牽頭組建團隊攻堅；校企合作的路子要拓，她又奔走于學校與企業(yè)之間……憑借一股不服輸?shù)母蓜藕瓦^硬的專業(yè)能力，教育幫扶的實效看得見、摸得著。

　　2024年2月，一年半的支教任務到期，本可以收拾行囊回到熟悉的生活，但想到紫云職校還有未完成的規(guī)劃，想到孩子們眼中對知識的渴望，陳力卓遞交了延期申請。

　　不僅如此，她還常與同在嶺東職業(yè)技術學校任教的老公譚超分享支教的故事，這份對山區(qū)教育的熱忱深深感染了對方。最終，譚超一同來到這座偏遠小縣城，讓兩個人的支教路，變成了“并肩作戰(zhàn)”的溫暖旅程。

　　“職業(yè)教育既是情懷的傳遞，也是愛心的澆灌。既然選擇來到這里，就一定要為這片土地留下先進的教育理念和可落地的實踐方法。”這是陳力卓與譚超夫妻倆始終秉持的共識。

陳力卓給學生上課。

　 工作中，陳力卓、譚超敏銳察覺到，當?shù)亟搪毠さ慕逃枷肜砟钆c一線城市存在差距，學生們在認知視野、學習主動性上也有提升空間。

　　帶著多年德育工作積累的“實戰(zhàn)經(jīng)驗”，譚超到了紫云職校沒急著“搭框架”，而是先沉下身子調(diào)研，從課堂教學細節(jié)到師生日常需求，從學校現(xiàn)有資源到發(fā)展痛點，逐一摸清“底數(shù)”后，才著手設計適配方案。

　　很快，一套貼合實際、兼具趣味性與教育性的“大課間套餐”和“班班升”升旗活動新鮮出爐。同時，二人牽頭推進教學模式創(chuàng)新，組織教師培訓，對接外部資源，幫大家打開教學思路。

　　但他們的目光從不止于教知識，還注重學生全面成長——把思想政治教育融入日常，幫學生扣好“人生第一?？圩印?；在社會實踐中，鼓勵學生挑戰(zhàn)自我，錘煉技能；經(jīng)常性開展多元競賽活動，培養(yǎng)學生的自信心……

　　“只要肯下決心，學生的改變一定看得見?！敝Ы桃荒暧杏?，譚超滿是感慨，“做老師，就是要用愛心、欣賞和鼓勵，幫山里娃圓夢想，把力氣都用在教育教學上?！?/p>

譚超帶領學生參加安順市中職學?；@球賽。

　　在陳力卓看來：“來紫云支教，值！”作為學校里的“多面手”，她是學生的良師益友，是家長的貼心顧問，更是同事的可靠伙伴、領導的得力助手。

　　2024年學校重組音樂教師團隊，4人組里的張慧、楊露正是陳力卓的教學徒弟。從課程整體設計到落地實施，從教學資源補充到手段升級，再到評價體系完善，陳力卓領著大伙兒逐項打磨，每一步都摳得格外細?！白詈竽昧耸〖壒不A課程組一等獎，所有努力總算沒白費！”

　　教學之余，陳力卓悄悄把一份牽掛給了紫云自治縣壩陽鎮(zhèn)一名女孩——小春。小春很小就沒了媽媽，爸爸雙眼失明，一家生計全靠爺爺奶奶撐著，日子過得緊巴。有次聊起母親，小春忍不住哭了，眼底滿是自卑。

　　看著孩子的模樣，陳力卓記掛在心上，和其他老師一起耐心引導，自己更是把小春當女兒疼——逢年過節(jié)買些愛吃的，一有空就找她聊天，問問近況、聊聊心事。不僅給她添溫暖，還幫著定學習目標，一點點幫她拾回底氣。一年多時間，曾經(jīng)怯懦的小春像變了個人，開朗大方，眼里滿是向上的勁兒。

紫云職校紀念12·9暨社團活動匯報文藝演出。

　　一分耕耘，一分收獲。在陳力卓、譚超夫妻倆以及教育人才“組團式”幫扶教師們的攜手努力下，紫云職校的教育教學成果結滿枝頭——

　　在貴州職教“技能貴州”行動計劃中，學校服裝設計專業(yè)人才培養(yǎng)方案獲評省級示范性方案。安順市職教內(nèi)涵發(fā)展項目里，4個項目順利通過評審。技能大賽賽場捷報頻傳，2023年全省職校師生技能賽及行業(yè)賽摘得1金4銀3銅，2024上半年全省賽再添3金2銀2銅。

　　學生成長同樣亮眼、學校全力提升“雙證率”，今年2至4月兩批職業(yè)技能等級認定中，361人次參與美發(fā)師、美容師等中級工考試，通過率98.33%；374人次參加信息技術辦公軟件應用（WPS）中級認定，通過率93.98%，實實在在為學生未來鋪路。

　　今年3月，這對支教“夫妻檔”主動申請再留一輪，為紫云的孩子們多送一程光與熱。

　　千里送教暖人心，山海情深意更濃。截至目前，南沙區(qū)已有33所學校，結對幫扶紫云自治縣101所學校，通過資金扶持與人才交流雙管齊下，累計投入超6000萬元，既幫紫云學校完善配套設施，也助其培育人才隊伍、開展校企合作，更將沿海先進的教育理念穩(wěn)穩(wěn)扎根紫云，為當?shù)亟逃哔|(zhì)量發(fā)展注入強勁動能。

　　貴州日報天眼新聞記者 華姝

　　編輯 孫蕙

　　二審 張齊

　　三審 孫曉蓉